Alcalde formaliza convenio para promover igualdad y prevenir discriminación

Torreón, Coahuila a 03 de marzo de 2026.- El alcalde Román Alberto Cepeda González firmó este martes junto a Enrique Martínez y Morales, Secretario de Inclusión y Desarrollo Social, un convenio de colaboración orientado a promover la igualdad, prevenir la discriminación y fortalecer el respeto a los derechos humanos, mediante acciones de sensibilización dirigidas a grupos en situación de vulnerabilidad.

El Presidente Municipal destacó que este esfuerzo institucional tiene el objetivo de consolidar una cultura de inclusión en Torreón, mediante esquemas de capacitación conjunta, y con la implementación de protocolos que garanticen que todas las ciudadanas y ciudadanos accedan a las mismas oportunidades de desarrollo, sin distinción alguna. El edil señaló que entre las acciones contempladas se encuentran programas de capacitación y sensibilización, difusión de contenidos con enfoque inclusivo y promoción del acceso laboral para grupos en situación de vulnerabilidad, fortaleciendo así una política pública centrada en la dignidad y el respeto. En ese sentido, afirmó que la inclusión y la no discriminación se consolidan como ejes transversales del gobierno municipal fortaleciendo el respeto a los derechos humanos y la igualdad de oportunidades en Torreón. Cepeda González detalló que se trabajará en la coordinación con la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social, iniciando con las dependencias municipales que por su naturaleza, mantienen contacto directo con la ciudadanía, como Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad, DIF Municipal, Atención Ciudadana, Cajas y Salud Municipal. “El propósito es dotar al personal de herramientas que permitan brindar atención digna e incluyente a personas con discapacidad visual, auditiva y de talla baja”, indicó. Por su parte, Joaly Jaqueline López García, titular de la Unidad Municipal de Derechos Humanos (UMDH), dijo que, si bien los edificios municipales ya cuentan con rampas de accesibilidad para personas con movilidad reducida, se realizará una revisión integral para identificar áreas de oportunidad y fortalecer la infraestructura incluyente donde sea necesario, en atención a uno de los puntos de inclusión. Esta colaboración también se proyecta hacia eventos regionales, nacionales e internacionales, promoviendo buenas prácticas que consoliden la igualdad de oportunidades para todas y todos los ciudadanos de Coahuila. En el acuerdo estuvieron presentes también: Luis Jorge Cuerda Serna, primer regidor; Luis Alberto Durán Herrera, subsecretario de Inclusión; Iván Terashima Zamora, titular del ICOJUVE; Javier Aldrete, director jurídico de la SIDS; y Patricia Yeverino Mayola, encargada del Despacho de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación.