Más de mil 200 oportunidades laborales se ofertan en feria de empleo en Torreón

+ Más de 40 empresas participaron en la jornada realizada este viernes para acercar oportunidades laborales a las y los torreonenses.

 

Torreón, Coahuila de Zaragoza; 21 de agosto de 2026.- Con la participación de más de 40 empresas y una oferta superior a las mil 200 vacantes, este viernes se llevó a cabo la Cuarta Feria de Empleo 2026 en el Gimnasio de la Unidad Deportiva de Torreón, con el objetivo de acercar oportunidades laborales a las personas que se encuentran en búsqueda de empleo.

La jornada fue organizada por la Secretaría del Trabajo, a través de la Subsecretaría de Empleo y Productividad, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Económico de Torreón y la Bolsa de Trabajo Municipal, lo que fortalece el trabajo conjunto entre el Gobierno del Estado y el Municipio para facilitar la vinculación laboral. Durante la Feria se ofrecieron vacantes para distintos perfiles y niveles de escolaridad, con salarios que van de los 10 mil a los 40 mil pesos. Entre las oportunidades disponibles se encontraron puestos en áreas de producción, administración, ingeniería, calidad, recursos humanos, ventas, mantenimiento, contabilidad, entre otras. Marcelo Valdés Quintanilla, director de Desarrollo Económico de Torreón, destacó que este tipo de encuentros permiten generar un vínculo directo entre las empresas y las personas que buscan incorporarse al mercado laboral. “Trabajar de manera coordinada con el Gobierno del Estado y el sector empresarial nos permite acercar más y mejores oportunidades a los ciudadanos. Al mismo tiempo, apoyamos a las empresas para que encuentren el talento que requieren y puedan con su crecimiento, generar más empleos en Torreón”, señaló. La Feria contó con la participación de empresas, organismos empresariales e instituciones como CANACO Torreón, CANACINTRA Torreón, COPARMEX Laguna, CANIRAC, Caterpillar Torreón, Milwaukee Tool, Liverpool, Cimaco, Grupo Surman, KirbyMex, EQ Manufacturas y Misol Automotriz, entre otras. Asimismo, se contemplaron oportunidades para adultos mayores, personas con discapacidad leve, refugiados, personas en proceso de reinserción social y otros grupos vulnerables, con el propósito de impulsar una vinculación laboral más incluyente.